Sim, os benefícios que as pessoas ganham também podem ser úteis para cuidar da saúde emocional - desde que a empresa adote o modelo de benefícios flexíveis. Dados da Zenklub, startup de terapia on-line e parceira da Vee, HR tech de benefícios que proporciona flexibilidade e liberdade aos colaboradores, mostram que os profissionais estão utilizando os benefícios para cuidar da saúde emocional. O número de colaboradores cadastrados cresceu 251% após a pandemia. Além disso, a plataforma registrou um acréscimo de 160% no total de acessos à plataforma e de 90% de novos clientes. Já as consultas relacionadas à ansiedade e depressão subiram 120% no período.
Para estimular novos negócios e expandir o conceito de benefícios flexíveis, a Vee fechou parceria com a FESA XFour, ecossistema de startups da área de Recursos Humanos. A partir de agora, a HR tech de benefícios passa a fazer parte do hub que busca apresentar oportunidades para o setor. O objetivo é unir forças com outras startups da área para trazer valor e soluções diferenciadas ao mercado.
A pandemia de COVID-19 embaralhou as relações de trabalho, fazendo com que empresas e colaboradores se adaptassem a novos modelos e buscassem alternativas para continuarem produtivos. Uma dessas mudanças está acontecendo na adoção e utilização de benefícios flexíveis, ideais para o atual momento.
Dados do Zenklub, startup de terapia on-line e parceira da Vee, HR tech de benefícios que proporciona flexibilidade e liberdade aos colaboradores, mostram que mais de 922 mil profissionais já possuem acesso ao benefício de saúde emocional, que inclui desde conteúdos sobre autoconhecimento e desenvolvimento pessoal a atendimentos com profissionais especializados. Dentre os temas mais buscados por esses usuários estão a procrastinação e o propósito no trabalho. Outro dado relevante é o aumento significativo no comportamento dos funcionários que já utilizaram a plataforma, 45% destes passam a registrar um sentimento de animação após o consumo desse benefício. Até o momento, os funcionários registraram avaliação 5 estrelas para o Zenklub.
"Com os benefícios flexíveis, o colaborador é empoderado e pode utilizar as vantagens da melhor forma, inclusive com clubes de benefícios e tratamento de saúde mental. Com o home office em vigor na maioria das organizações e as normas de distanciamento social, não faz sentido gastar um valor fixo e oferecer vales-refeições, por exemplo", explica Raphael Machioni, cofundador e CEO da Vee.
A fim de expandir a utilização do conceito de benefícios flexíveis nas empresas nacionais e estimular novos negócios, a Vee fechou parceria com a FESA XFour, ecossistema de startups da área de Recursos Humanos. A partir de agora, a HRtech de benefícios passa a fazer parte do hub que busca apresentar oportunidades para o setor.
O objetivo é unir forças com outras startups da área para trazer valor e soluções diferenciadas ao mercado. Por meio da estrutura da FESA XFour bem como da experiência e expertise, a ideia é acelerar a transformação digital das empresas por meio da área de Recursos Humanos.
"O modelo de negócios da Vee está em total sinergia com o que é buscado na XFour, que é reunir soluções inovadoras que transformam a realidade das empresas e dos colaboradores, já soma-se 3 startups dentro desse ecossistema junto com diversas soluções de ferramentas psicométricas. A Vee Benefícios é uma plataforma simples, rápida e segura para que as empresas possam atender de maneira personalizada cada um dos colaboradores, aumentando a percepção de valor dos benefícios e melhorando a marca empregadora. A possibilidade de o colaborador ter um benefício flexível e com isso poder utilizar para cuidar da saúde emocional e poder prevenir síndromes ocupacionais.", afirma Clayton Pedro, sócio da FESA XFour.